江苏鸿泰钢铁码头调度科科长公开竞聘圆满落幕

为深入贯彻落实集团 《关于开展“管理梯队精进工程”的通知》 精神，进一步优化公司选人用人机制，拓宽人才发展通道，江苏鸿泰钢铁于1月23日组织开展了码头调度科科长岗位公开竞聘活动。经过公平、公正、公开的演讲答辩与综合评议，陈嵩同志凭借出色的综合素质脱颖而出，成功当选。

本次竞聘严格遵循 “公开竞聘、平等竞争、择优聘任” 原则，得到公司管理层高度重视。总经理王美武、生产副总李挺豪、安全总监刘静、督查审计组常务副组长潘云彬、财务部部长白遵奇、办公室主任陈谋、人资科长王振等7位领导组成专业评委团，对候选人进行综合考察。

竞聘现场，三位候选人依次通过抽签确定出场顺序，围绕个人简介、工作业绩、竞聘优势及岗位工作规划等核心内容展开主题演讲。评委团针对码头调度的安全管控、效率提升、应急处置等关键问题进行现场提问。

陈嵩在竞聘中展现了对码头调度工作的深刻理解与系统思考。此次当选，既是对他过往工作的肯定，更是一份沉甸甸的责任与期待。

江苏鸿泰钢铁始终坚持将人才队伍建设作为企业高质量发展的核心战略。未来，公司将继续完善“管理梯队精进工程”，常态化开展关键岗位公开竞聘，构建更加科学、开放、动态的人才选拔与培养体系。